Am Mittwoch, den 28. Januar 2026, fand am Camerloher Gymnasium der zweite Projekttag zum Thema „Bewerbung“ im Rahmen des Aufbaumoduls zur beruflichen Orientierung für die Schülerinnen und Schüler der Q12 statt. Die vielseitigen und praxisnahen Workshops sowie die wertvollen Informationen und Tipps der Expertinnen und Experten sorgten für eine intensive Vorbereitung auf eigene zukünftige Bewerbungsprozesse.
Der Vormittag startete mit einem sehr interessanten Vortrag von Frau Holland, CHRO der Firma Schiedel, bei dem die Zuhörerinnen und Zuhörer auch aktiv mit einbezogen wurden. Humorvolle Videoclips zum Thema sorgten zudem zwischendurch für Auflockerung.
Im Anschluss durchliefen die Schülerinnen und Schüler vier verschiedene Module, die gezielt einzelne Aspekte des Bewerbungsprozesses vertieften:
Frau Schmidt, Senior Managerin Recruiting bei STERN STEWART & CO., und Herr Schmidt, CEO der LHM-Services GmbH, führten die Teilnehmenden in die Feinheiten der verbalen und nonverbalen Kommunikation im Bewerbungsgespräch ein. Ihre zwei Kernbotschaften lauteten: „Man kann nicht nicht kommunizieren“ und „Man hört, was du sagst, aber glaubt, wie du es sagst“. Das Ehepaar Schmidt verdeutlichte dies anhand zweier Rollenspiele besonders anschaulich. In Kleingruppen stellten die Schülerinnen und Schülern anschließend selbst Bewerbungssituationen nach und analysierten dabei mit Hilfe der beiden Experten die eigene verbale und nonverbale Kommunikation.
Herr Heindl von der AOK Freising führte mit den Schülerinnen und Schülern typische Übungen eines Assessment-Centers durch, wie beispielsweise die sogenannte Postkorb-Übung. Bei dieser Aufgabe wird ein überquellender E-Mail-Eingang simuliert, um unter Zeitdruck Arbeitsorganisation, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit zu prüfen.
Frau Haupt und Frau Seidel – Referentinnen für den Bereich Ausbildung und Praktikum der Sparkasse Freising-Moosburg – boten ein Bewerbungstraining an, das vor allem auch Einblicke in den Bewerbungsprozess aus Unternehmensperspektive gab. Die beiden Auszubildenden Helena Hobmeier und Jonas Miller berichteten zudem von ihren persönlichen Erfahrungen.
Im vierten Modul setzten sich die Teilnehmenden an verschiedenen Stationen eigenständig mit dem Thema Bewerbung auseinander. Inhalte waren dabei zum Beispiel die Analyse von Stellenanzeigen, die Anfertigung eines Kurzprofils oder Übungen zu Online-Bewerbungen.
An dieser Stelle nochmals ein herzliches Dankeschön an alle Referentinnen und Referenten für diese wertvolle Gelegenheit für unsere Schülerinnen und Schüler, sich intensiv und praxisnah mit dem Bewerbungsprozess auseinanderzusetzen.
Katrin Westermeier, KBO